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Pilotez la paie de tous vos sites depuis une seule plateforme.

la paie pilotée pour entreprises multi‑sites

Centralisez la gestion tout en respectant les spécificités locales. Suivez en temps réel vos établissements, automatisez les DSN et contrôles, harmonisez vos pratiques RH et sécurisez vos données. Une solution unique pour gagner en cohérence, fiabilité et performance, quel que soit le nombre de sites.

Conçue pour les PME multi-sites à effectifs variables.

La paie agile pour les PME en évolution.

Conçue pour les PME de 50 à 250 salariés, la solution répond aux enjeux de saisonnalité, de variabilité des effectifs et de gestion multi-établissements. Elle centralise la paie tout en s’adaptant aux rythmes d’activité, garantissant conformité, réactivité et simplicité pour les entreprises en croissance ou à effectif fluctuant.

Time & Attendance
Schedule Exchange
Time-Off Requests
Time Clocks

Labor Allocation
Labor Management Reports
Enhanced ACA
Time and Labor Analytics

Découvrir la solution complète

Des outils complets pour une paie fluide et conforme.

Une gestion paie connectée, automatisée et toujours sous contrôle.

Les livrables incluent un workflow dynamique (imports CSV/API, validations), alertes de conformité automatiques, et un onboarding/offboarding digital intégrant DPAE et contrats. Des tableaux de bord offrent une vision claire et en temps réel. Un support complet — e-mail, téléphone et visioconférence mensuelle — assure suivi, accompagnement et réactivité continue.

Time & Attendance
Schedule Exchange
Time-Off Requests
Time Clocks

Labor Allocation
Labor Management Reports
Enhanced ACA
Time and Labor Analytics

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De la planification à la performance, chaque étape est sous contrôle.

Des engagements clairs pour une paie ponctuelle et maîtrisée.

Un SLA précis garantit une paie sans retard : cut-off à J-2 pour sécuriser les données, sortie des bulletins à J pour une diffusion ponctuelle, et corrections traitées en J ou J+1 selon la criticité. Les incidents majeurs sont pris en charge immédiatement pour assurer continuité et fiabilité du service.

Time & Attendance
Schedule Exchange
Time-Off Requests
Time Clocks

Labor Allocation
Labor Management Reports
Enhanced ACA
Time and Labor Analytics

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Un pilotage dédié pour une amélioration continue.

Gestionnaire dédié, revue mensuelle, plan de progrès.

Une gouvernance claire et proactive : un gestionnaire dédié assure le pilotage quotidien, avec une revue mensuelle pour suivre les indicateurs clés et anticiper les besoins. Chaque étape s’inscrit dans un plan de progrès continu, garantissant qualité de service, optimisation des processus et relation de confiance durable.